小さいことの積み重ね 業界だけでなく、一人一人の考えや行動で変わることができる

社会的評価を上げるための取り組み

介護職の社会的評価を上げるための取り組みが、関係者によって行われています。社会的評価を上げるための典型的な事例としてあげられるのが、介護職がどのような形で社会に貢献しているかということを、一般の人たちにも広く周知してもらうことです。そのための広報活動などによって介護職の社会的評価は大きく変わっています。こうした方法で伝えられる介護職の社会的評価とは、現代社会において介護職は非常に重要な役割を果たしているということです。この社会的評価を上げるための取り組みについて語った【あなたが変える「介護職の社会的評価」】というHPもあります。

現代の日本はかつてなかったほどの高齢化社会を迎えています。全ての国民の中の高齢者が占める割合は飛躍的に上昇して、それにとって介護を必要とする高齢者の数も増加しています。こうした状況から高齢者を支える介護職の存在がますます重要になっていて、今後もその社会的な重要性は大きくなっていくものと予測されています。このような現状を踏まえると、介護職の社会的評価を知ってもらうことには大きな意味があります。

その一方で介護職の場合には、自然に社会的評価を向上させているという側面もあります。一人一人の職員が仕事をしていることで、介護を受けている人が介護職の存在なしでは生活できないような場合、そうした人たちの口から介護職の重要性が語られることにより、介護職の社会的評価は自然に向上します。そのために重要なのが介護の仕事をしている人が、実直に仕事に取り組むという姿勢です。つまり、職員一人一人行動が介護職の社会的評価に大きく関係しているのです。